Pratiquement 10% d’entreprises supplémentaires à disposer d’un plan d’épargne salariale. Les résultats de l’enquête annuelle de l’Association française de la gestion financière (AFG) confirment « le développement régulier de (l’) épargne collective auprès des salariés et des entreprises via l’ensemble des dispositifs d’épargne salariale : participation, intéressement, PEE et PERCO (ndla : respectivement “plan d’épargne entreprise” et “plan d’épargne pour la retraite collectif”) » Les actifs en épargne salariale étaient en 2009 de 13% supérieur à leur niveau de 2008. 19 000 entreprises supplémentaires ont fait la démarche de s’équiper d’un dispositif d’épargne salariale l’année dernière : soit une progression de plus de 9% par rapport à 2008.