Un manque de transparence des sociétés de gestion de l’épargne salariale.

Un manque de transparence des sociétés de gestion de l’épargne salariale. La troisième enquête annuelle de la société de conseil Debory épingle les fonds communs de placement d’entreprises, sur le manque de transparence quand à leur frais de gestion. Le cabinet spécialisé en épargne salariale et retraite et en actionnariat salarié s’est intéressé à plus de 500 fonds communs de placement d’entreprises (plus de 19 milliards d’euros encours) et a mis en évidence le manque d’information concernant le prélèvement de frais. En outre aucun lien n’a pu être établi entre le niveau de ces prélèvements et la performance des fonds.