Pratiquement 10% d’entreprises supplémentaires à disposer d’un plan d’épargne salariale

Pratiquement 10% d’entreprises supplémentaires à disposer d’un plan d’épargne salariale.  Les résultats de l’enquête annuelle de l’Association française de la gestion financière (AFG) confirment « le développement régulier de (l’) épargne collective auprès des salariés et des entreprises via l’ensemble des dispositifs d’épargne salariale : participation, intéressement, PEE et PERCO (ndla : respectivement “plan d’épargne entreprise” et “plan d’épargne pour la retraite collectif”) » Les actifs en épargne salariale étaient en 2009 de 13% supérieur à leur niveau de 2008. 19 000 entreprises supplémentaires ont fait la démarche de s’équiper d’un dispositif d’épargne salariale l’année dernière : soit une progression de plus de 9% par rapport à 2008.

 

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Journaliste de formation, j'occupe actuellement la fonction de rédacteur au sein du réseau des sites Internet de services aux entreprises du groupe Libbre. Je peux justifier d'une expérience de six ans dans la presse quotidienne angevine au sein de trois quotidiens : la Nouvelle République, Ouest-France puis le journal majoritaire en Maine-et-Loire : le Courrier de l'Ouest (2007-2009).

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