Les patrons de la Caisse d’épargne gagnent-ils trop ?

Sud BPCE a jeté un pavé dans la mare en rendant public, par l’intermédiaire du journal Le Parisien, des informations contenues dans un tract syndical dévoilant les rémunérations des dirigeants de directoire de la Caisse d'épargne.
Classés dans l’ordre décroissant, les salaires publiés par Sud BPCE concernent 9 des 17 directeurs régionaux du groupe, à savoir les patrons en poste en Ile-de de France, Bretagne-Pays de la Loire, Languedoc-Roussillon, Aquitaine Poitou-Charentes, Bourgogne Franche-Comté, Loire Centre, Loire Drôme-Ardèche, Auvergne-Limousin et Alsace.

Leur part fixe annuel s’échelonne de 245 000 € (Auvergne-Limousin, soit 31 000 € par mois) à 435 000 € (Ile-de-France, soit 56 000 € par mois) à laquelle s’ajoute, selon Sud BPCE, « des rémunérations variables représentant plus de 50 % de la partie fixe », sans compter la multitude « d’avantages en nature,  voitures (luxueuses) de fonction, logements, budgets repas, voyages d’agrément, retraites supplémentaires, et d’autres dont la pudeur nous interdit de parler ici » ajoute le syndicat.