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Un manque de transparence des sociétés de gestion de l’épargne salariale.

Publié le 28 septembre 2009 par Matthieu Tonneau

Un manque de transparence des sociétés de gestion de l’épargne salariale. La troisième enquête annuelle de la société de conseil Debory épingle les fonds communs de placement d’entreprises, sur le manque de transparence quand à leur frais de gestion. Le cabinet spécialisé en épargne salariale et retraite et en actionnariat salarié s’est intéressé à plus de 500 fonds communs de placement d’entreprises (plus de 19 milliards d’euros encours) et a mis en évidence le manque d’information concernant le prélèvement de frais. En outre aucun lien n’a pu être établi entre le niveau de ces prélèvements et la performance des fonds.

1 commentaire :

Le 18/10/09 à 22h56 Commentaire n°1 Patrick

Comment peut-on parler de manque d'information alors que les frais sont indiqués dans les notices et les rapports de gestion. Il s'agit plutôt d'un manque de compétence d'un cabinet qui oublie d'indiquer qu'il a aussi créé ... une société de gestion

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