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Epargne salariale et fonds solidaires, l’échéance approche

Publié le 21 décembre 2009 par Sonia Martin

Epargne salariale et fonds solidaires, l’échéance approche. D’après la loi de modernisation de l’économie d’août 2008, les entreprises qui proposent des plans d’épargne salariale à leurs employés devront, à partir du 1er janvier 2010, inclure un fonds solidaire dans leur offre. Les entreprises qui ne se plieraient pas à l’exigence risqueraient de ne plus pouvoir profiter des exonérations fiscales et sociales obtenues grâce au plan. Selon Dominique Coudert, directeur général délégué de Natixis Interépargne, interrogé par le quotidien La Tribune : une entreprise sur deux seulement respecterait déjà l’obligation. (Source : La Tribune)

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