Bouygues Partage, un exemple d’actionnariat salarié

En 2006, la direction du groupe industriel Bouygues a mis en place Bouygues Partage, une nouvelle opération d'actionnariat accessible à tous les salariés, et proposant, à l’époque « une décote de 20% pour la souscription de trois actions Bouygues, un abondement de la société, égal au prix de souscription de neuf actions par bénéficiaire , un effet de levier portant à 120 le nombre des actions souscrites » soulignait alors Bouygues dans un communiqué.

Le mécanisme prévoit que pour  trois actions souscrites (soit 109,32 €), chaque salarié actionnaire détienne, à l’issue d’une période de cinq ans douze actions ainsi « qu’une quote-part de la plus-value réalisée sur les 108 autres actions ».

En quatre ans, Bouygues Partage a été souscrite par près de 76% des salariés éligibles, soit plus de 53 000.
De la même manière, les salariés de Bouygues détiennent, à travers divers Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE), « 19% du capital et 22,6% des droits de vote ».